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走進康芝

康芝藥業(yè)股份有限公司,是一家以兒童藥為主業(yè)的上市公司。公司積極踐行“兒童大健康戰(zhàn)略”和“精品戰(zhàn)略”,致力于打造中國兒童大健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌。

投資者關(guān)系

康芝藥業(yè)始終關(guān)注投資者權(quán)益,不斷完善公司治理,提升服務(wù)水平。公司提供了多種溝通途徑和平臺,希望實現(xiàn)與投資者的良性互動。

康芝資訊

康芝藥業(yè)積極踐行“兒童大健康戰(zhàn)略”和“精品戰(zhàn)略”,致力于打造中國兒童大健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌。

生產(chǎn)與研發(fā)

康芝藥業(yè)在海南、北京、河北、遼寧、廣東等省市擁有五大高度自動化、智能化的生產(chǎn)基地,并已在廣東中山建設(shè)了符合歐盟標準的新生產(chǎn)基地。公司擁有先進的研發(fā)設(shè)備和優(yōu)秀的研發(fā)隊伍,累計投入研發(fā)資金數(shù)億元。

市場營銷

康芝藥業(yè)在國內(nèi)擁有近千個代理商,超過4萬個銷售終端,并擁有一支富有專業(yè)精神、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的營銷團隊,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。

產(chǎn)品專區(qū)

康芝藥業(yè)深耕兒童用藥市場多年,形成了完善的產(chǎn)品格局,擁有以“康芝”為主品牌的兒童藥品集群,推出了以“瑞芝清”、“康芝松”、“康芝泰”、“金立爽”等為代表的獨具康芝特色的明星產(chǎn)品。

社會責(zé)任

2011年,康芝攜手中國兒童少年基金會共同成立“康芝紅臉蛋基金”,通過紅臉蛋圖書館捐建、兒童健康關(guān)愛、愛心家訪、物資捐贈等多種形式的公益行動,惠及千萬兒童。

工作在康芝

康芝藥業(yè)人才發(fā)展以“學(xué)習(xí)、提升、創(chuàng)新、發(fā)展”為指導(dǎo),遵循“企業(yè)以人為本、人才發(fā)展以用為本”的科學(xué)管理理念,為員工合理設(shè)計職位發(fā)展序列,搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道。

客戶服務(wù)

康芝將秉持“真誠、關(guān)愛、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以專注兒童健康為己任,致力于安全、有效的兒童藥物研發(fā),做先進科技應(yīng)用于兒童健康產(chǎn)品與服務(wù)領(lǐng)域的先行者,做兒童健康生活、健康成長的推動者和守護神。

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素質(zhì)培育,禮儀先行

        2008年10月25日,應(yīng)海南康芝藥業(yè)股份有限公司營銷中心的邀請,廣東貝斯特培訓(xùn)中心陳慶洲老師為營銷中心后勤人員上了一堂名為《商務(wù)禮儀與公文寫作》的課,旨在幫助公司員工提高個人職業(yè)素養(yǎng),形成良好的行為習(xí)慣,增強個人職業(yè)競爭力,并為公司未來發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。
        “雙手垂直放于小腹前,向前彎腰,大概在20度左右,眼睛要看著對方……”陳老師用輕快的語言帶領(lǐng)大家練習(xí)彎腰問好,并對學(xué)員的表現(xiàn)做出點評。大家開始樂起來,有的學(xué)員提出,彎腰問好不切合中國實際國情。陳老師解釋說禮儀學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)為先,當你學(xué)會了,你可以決定要不要用。但學(xué)習(xí)可以讓你明白禮儀的作用,切合與否要看個人理解。接下來的時間,陳老師為大家講解了商務(wù)禮儀溝通方法和技巧。從觀念開始入手,告訴學(xué)員,為什么公司會把員工的禮儀、職業(yè)形象放到這么重要的位置,還特意安排這樣的課程,讓大家學(xué)習(xí)。因為員工是公司的“形象代言人”,是企業(yè)文化最直接的載體,員工的個人表現(xiàn)直接影響到社會公眾對公司的認識,所以個人形象不是小事,要認真對待。大家開始會心地笑著,并提出自己的觀點,并與老師進行了現(xiàn)場交流?;娱_始后,陳老師拋出一個問題,假如前臺文員因故不在崗,突然有客人到訪,你剛好看到了,你會怎樣處理?課堂氣氛馬上活躍起來,大家立馬獻策獻技,對可能出現(xiàn)的情況都做出分析,例如來客是推銷的、臥底的、有實力的大客戶等等。為了加強理解,陳老師親自擔(dān)綱扮演來客,學(xué)員則充當前臺文員,課堂上頓時笑成一片,大家在簡簡單單的演練中加深了體會。一個簡單的來客接待可以看出一個公司的管理水平,也可以看出一個公司的人員素質(zhì),陳老師用互動的方式讓大家自己尋找感覺,糾偏改錯。從觀念到行為,從理解到執(zhí)行,陳老師憑借自己多年的積累,用明快簡單的話語剖析問題,解答疑惑。一個小小的細節(jié)可以看出大智慧,一個小小的事件可以讓一個人成功。行為的改變則必須從觀念開始。
        一天的培訓(xùn)很快就過去了,大家在培訓(xùn)后分享了心得體會,也說出了自己的心里話,希望和公司一起成長,一起進步。教室里懸掛著的橫幅“海南康芝藥業(yè)股份有限公司廣州分公司--精英培育教室” 似乎也分享著這份收獲的喜悅,它悄悄道出了公司的心聲,康芝藥業(yè)希望通過培訓(xùn)等方式幫助員工成長,更相信康芝的員工可以成長為精英,攜手創(chuàng)造康芝燦爛的明天。

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