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走進(jìn)康芝

康芝藥業(yè)股份有限公司,是一家以兒童藥為主業(yè)的上市公司。公司積極踐行“兒童大健康戰(zhàn)略”和“精品戰(zhàn)略”,致力于打造中國兒童大健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌。

投資者關(guān)系

康芝藥業(yè)始終關(guān)注投資者權(quán)益,不斷完善公司治理,提升服務(wù)水平。公司提供了多種溝通途徑和平臺,希望實(shí)現(xiàn)與投資者的良性互動。

康芝資訊

康芝藥業(yè)積極踐行“兒童大健康戰(zhàn)略”和“精品戰(zhàn)略”,致力于打造中國兒童大健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌。

生產(chǎn)與研發(fā)

康芝藥業(yè)在海南、北京、河北、遼寧、廣東等省市擁有五大高度自動化、智能化的生產(chǎn)基地,并已在廣東中山建設(shè)了符合歐盟標(biāo)準(zhǔn)的新生產(chǎn)基地。公司擁有先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備和優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍,累計(jì)投入研發(fā)資金數(shù)億元。

市場營銷

康芝藥業(yè)在國內(nèi)擁有近千個代理商,超過4萬個銷售終端,并擁有一支富有專業(yè)精神、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的營銷團(tuán)隊(duì),營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。

產(chǎn)品專區(qū)

康芝藥業(yè)深耕兒童用藥市場多年,形成了完善的產(chǎn)品格局,擁有以“康芝”為主品牌的兒童藥品集群,推出了以“瑞芝清”、“康芝松”、“康芝泰”、“金立爽”等為代表的獨(dú)具康芝特色的明星產(chǎn)品。

社會責(zé)任

2011年,康芝攜手中國兒童少年基金會共同成立“康芝紅臉蛋基金”,通過紅臉蛋圖書館捐建、兒童健康關(guān)愛、愛心家訪、物資捐贈等多種形式的公益行動,惠及千萬兒童。

工作在康芝

康芝藥業(yè)人才發(fā)展以“學(xué)習(xí)、提升、創(chuàng)新、發(fā)展”為指導(dǎo),遵循“企業(yè)以人為本、人才發(fā)展以用為本”的科學(xué)管理理念,為員工合理設(shè)計(jì)職位發(fā)展序列,搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道。

客戶服務(wù)

康芝將秉持“真誠、關(guān)愛、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以專注兒童健康為己任,致力于安全、有效的兒童藥物研發(fā),做先進(jìn)科技應(yīng)用于兒童健康產(chǎn)品與服務(wù)領(lǐng)域的先行者,做兒童健康生活、健康成長的推動者和守護(hù)神。

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康芝動態(tài)Honz news

拓展從這里開始

——記康芝營銷中心2008夏季全員拓展訓(xùn)練
 
         俗話說“夏練三伏”。為提高營銷中心的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,熔煉進(jìn)取心、責(zé)任心及積極的價(jià)值觀,強(qiáng)化探索精神與迎接挑戰(zhàn)的良好素質(zhì)??抵ニ帢I(yè)營銷中心和“希培管理咨詢公司”合作,安排在盛夏酷暑的一個周末——7月12日和13日,在南海大濕地拓展基地進(jìn)行了為期兩天的封閉式訓(xùn)練。
         周五之前的一周,廣州幾乎是一直下著瓢潑大雨。周六早上8點(diǎn)到營銷中心辦公所在地——廣州東山廣場集合,這已經(jīng)是比平時上班提早了半個小時了,但營銷中心從總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、全體駐外區(qū)域經(jīng)理到前臺文員都悉數(shù)到齊。
        廣州的天空中依然下著蒙蒙細(xì)雨,大家在擔(dān)心著此次培訓(xùn)是否需要改為室內(nèi)或是在雨中歷練?40分鐘后,旅游大巴把大家載到了訓(xùn)練的基地——南海大濕地,天空一片晴朗!大家在教練的安排下統(tǒng)一換上了迷彩套裝,正式開始了此次的訓(xùn)練之旅。
 
超越自我
        經(jīng)過一系列的熱身運(yùn)動后,教練引導(dǎo)的全體隊(duì)員“撕下面具,脫下外衣扔上垃圾車,做一個嶄新真實(shí)的自我”。把44名同事分為2組,所有隊(duì)員都是平等的普通一員,即使是洪總,此時此刻也拋開原來工作崗位中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),融入到了訓(xùn)練中的隊(duì)員角色來了。
        第一輪比拼是形象展示,包括隊(duì)長、隊(duì)長秘書的選舉,隊(duì)名、隊(duì)旗、隊(duì)歌、隊(duì)伍口號的比拼。很快10分鐘不到,雙方一一展示了各自的風(fēng)采:一隊(duì)取名野狼隊(duì),隊(duì)旗上方是一只野狼仰天長嘯的側(cè)面頭像,并畫有“a”,儼然是經(jīng)過注冊的商標(biāo),隊(duì)歌為“我們是野狼、我們是野狼”,口號是“野狼野狼,數(shù)我最強(qiáng)!”隊(duì)長是西北東北大片區(qū)經(jīng)理蔡淑鋒,隊(duì)長秘書是商務(wù)組的姚少韻。
        另一隊(duì)針對野狼而取名:野狼殺手隊(duì),殺字上部分赫然是兩把尖刀。隊(duì)歌和口號為“野狼殺、殺、殺!”,隊(duì)長是山西經(jīng)理張保鋒,隊(duì)長秘書是普藥主管嚴(yán)瑞燕。
        兩天下來,2組隊(duì)員分別經(jīng)歷了“大腳板合力賽跑”、“渠成水到接力賽”、“野戰(zhàn)俱樂部”的比拼。并挑戰(zhàn)自我的“高空跨越”以及全體合力翻越的“畢業(yè)墻”訓(xùn)練。
 
高空跨越
        第一天下午,隊(duì)伍就被拉到烈日炎炎下進(jìn)行訓(xùn)練,這次整個過程是登上8米高的立柱上方的一個直徑20厘米的平臺上,向前上方躍起抓住一個漂浮的單杠,再在保險(xiǎn)帶的輔助下下落。
        在高空面前你是勇于挑戰(zhàn),嘗試失敗,還是嘗試連失敗都沒有機(jī)會嘗試的痛苦?
        大家躍躍欲試,男生保持先上的勇氣,在女生的悉心穿戴好安全衣帽后,眾人用大力按壓在梁南洋的肩部,齊喊“梁南洋,我們支持你!”給予同伴勇氣和力量,女生在嚴(yán)瑞燕的先鋒作用下,紛紛登上了跨越柱。新同事小姑娘梁綺文開始百般拒絕逃避這項(xiàng)活動,最終在大家“綺文、綺文,我們愛你!”的鼓勵聲中毅然攀上了 8米高的立柱最上方。
        有些同事由于技巧等掌握不夠到位,在立柱上方站立太久,最終沒能跳躍前方,但畢竟登上了一個新的高度!這些都是由于團(tuán)隊(duì)的激勵,源于對在密切關(guān)注保護(hù)安全的同事的信任,出于對教練千百次的訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)的信任,從而敢于在8米高的高度跳出人生的新起點(diǎn)!
 
絕壁求生
        我們的最后一個游戲項(xiàng)目是翻越畢業(yè)墻也叫“絕壁求生”。在這個游戲中,不再有小團(tuán)隊(duì)的競爭,我們已經(jīng)凝聚成一個班級整體。教練要求在30分鐘內(nèi),全體隊(duì)員在不借助任何工具的情況下翻過此墻。教練員講解過各環(huán)節(jié)要領(lǐng)之后,我們開始行動了。經(jīng)過短暫的商議,男隊(duì)員爭先恐后甘當(dāng)人梯,衣服臟了,受傷了也毫無怨言。身材魁梧壯實(shí)的物流部經(jīng)理朱炳強(qiáng)、華東大片區(qū)經(jīng)理?xiàng)钣猩鳌⒑幽洗髤^(qū)經(jīng)理劉書洋等隊(duì)友在成功地幫助1名男隊(duì)員隊(duì)友翻越了高墻之后,接下來的工作變得十分順利,男同胞們主動把女同學(xué)們先安全越過。這個游戲最終使用了14分,超常的發(fā)揮讓我們?nèi)〉昧顺晒?。真是“兩?duì)同心,其利斷金”?。?B>
        最后,教練給大家分享了歌曲《感恩的心》的故事起源,讓大家在手語的伴舞中合唱,所有團(tuán)隊(duì)成員圍成一大圈,相鄰的隊(duì)友互相搭肩合唱《真心英雄》。
 
精神熔煉
        通過這二天的訓(xùn)練,大家普遍都感覺收到了很好的效果。通過這一系列的游戲,讓我們得到了在平時實(shí)際工作中無法領(lǐng)會到的感悟。
        生活和工作就如同這些游戲,參加游戲的每一個隊(duì)員,需要彼此之間的溝通,想學(xué)會把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來,也要學(xué)會接受別人的建議,還要學(xué)會換位思考,只好經(jīng)過充分的溝通,才能消除人與人之間的阻礙,人際關(guān)系才會暢通。
        同心協(xié)力、相信團(tuán)隊(duì)的力量。個人是屬于部門的團(tuán)隊(duì)中的一員,而所在部門本身也是公司這個大團(tuán)隊(duì)中的一部分,只有利用和發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)的力量,才能讓工作做的更好!在困難面前,每一個個體的力量是有限的,想要完成任務(wù)幾乎是不可能的,可當(dāng)我們發(fā)揮集體的力量就可以順利完成。團(tuán)隊(duì)的力量是無窮無盡的,團(tuán)隊(duì)的潛能是無比巨大的。
        此次戶外拓展訓(xùn)練也是基層員工期待達(dá)半年之久的一次精神饕餮,也是年初制訂的全年培訓(xùn)計(jì)劃中的一部分。每個員工都積極參與,但為了不影響公司的業(yè)務(wù),商務(wù)組工作人員按慣例必須有一名商務(wù)助理在公司值班,商務(wù)經(jīng)理張世武為了讓整個小組的團(tuán)隊(duì)能夠參加這次訓(xùn)練,主動提出來留守值班,放棄了這次訓(xùn)練的難得機(jī)會。這本身亦是為團(tuán)隊(duì)舍小我的一次真實(shí)寫照。
 
拓展在繼續(xù)
         在這次拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)過程中,我們也發(fā)現(xiàn)了自身的不足。比如極少數(shù)員工感覺收獲淺微,這和他們自身的投入感不夠是分不開的,總認(rèn)為這是在游戲,或者以前參加過,使自己跳出這個游戲之外來旁觀,這必然難以產(chǎn)生新的心得。另外,團(tuán)隊(duì)的比拼過程中意見太多,難以綜合,這和隊(duì)組的意見制度不完善有關(guān),和領(lǐng)導(dǎo)力的權(quán)威欠缺等等密不可分。我相信這些缺點(diǎn)在以后的學(xué)習(xí)和工作過程中會逐步完善。
        這次康芝的全員拓展訓(xùn)練成功結(jié)束了,其實(shí)真正的“拓展”還才剛剛開始。是啊,我們每天的工作又何嘗不是都在進(jìn)行著拓展?

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